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もう休みの口実が思いつかない

書類選考にいくつか通り、面接を受けるようになると…
あらためて在職中の転職活動が難しいことなんだと再認識しました。
平日に休みなんて絶対取れない…。
休日にすら休日出勤で出ているというのに、どうやって平日に時間を確保しろと。
ネットや書籍で情報収集すると、有給などを有効に使おう、などと書いてあるのですが、
そうやすやすと有給なんて取れるわけないです。
でも結局、有給や欠勤をしないと面接に行けませんので、恐る恐る有給申請をしました。
そうすると、案の定呼び出しをくらい、理由を尋問されました。
本当は、社員が有給申請をした場合、
その理由を聞いてはいけないという規則があったのですが、
そんなものは関係ありません。
なぜ休みを取るんだ、別の日にしろ。
やっぱり遠まわしに却下されました。
「別の日に取れ」というのは、「仕事がひと段落したら取れ」という意味だとは思うのですが、
次から次から仕事が振ってくる現状を考えると、
「別の日」はとうぶんはやってこないということがわかりました。
しかし、企業へ返事を返す期限は迫ってきてますので、まさにジレンマに陥っていました。
もう、体調不良で休むしかない。
そう決意しました。
そして、もう何も考えずに仕事を休みました。
もちろん、朝から携帯は鳴りっぱなしで、電話にでると即尋問されました。
いまどこだ!?何してる!?仕事はどうした!?
適当にあしらうも、精神力がすり減らされていきます。
面接を受けに行くために休みを取ったのに、面接以外のことで精神力を使い果たしそうでした。
実際、面接では「何か疲れているね」などと言われたこともあるわけで…
あたりまえだろうが!!
と怒鳴りたくなりました。
そんな感じに、せっかく休みを取ったのに、面接自体がグダグダに終わることも多く、
実際のところ面接にはよく落ちました。
「覇気が感じられなかった」なんて理由で落ちたこともありました。
こちとら休みを取るために複数の部署に言い訳し、上司や先輩からの尋問をくぐりぬけ、
さらに朝早くに起きては新幹線で何時間もかけて面接に言っているのに…
何か疲れていて覇気がない!?
あたりまえでしょうが、と反論したくなったのを覚えています。
同時に、在職中に転職活動に対してストレスを感じるようにもなってきました。
在職中の転職活動は気力が持たない…。
というよりはむしろ、自分の力を存分に発揮できていない。
何度も何度も、こんな活動で良いのかと悩み続けました。
いろいろと専門の人に相談にも行ったのですが、ある人には…
「辞めて少しでも無職の期間を作ってしまいますと、市場での価値が大幅にさがります」
と言われ、またある人には…
「計画を持って集中的に活動するのでしたら良いですが、相当の覚悟が必要です」
と言われました。
つまりは総合すると…
辞めてからだと時間が経つにすれてリスクがあがっていくので危険。
ということなのでしょう。
また、無職の状態だと、企業側から足元を見られたり、
執拗に安く買い叩かれることもあるそうです。
いずれの場合も、マイナスになることはあれどプラスにはならないようです。
しかしながら、会社を休んでの転職活動には限界があると感じました。
実際、上司には目をつけられましたし、休みを取ることは加速度的に難しくなっていきました。
本当に、精神力が持ちそうにないです。
休みの理由も…
体調不良、急な帰省、両親の体調不良、虫歯の治療…
もうムリです。
これ以上取れません。

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