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ニートと労働環境

近年、ニートやフリーターが増えていると批判されています。
しかしその原因を根本的に考えると、
私はニートやフリーターが増える原因は日本の労働環境にあると思うのです。
ニートやフリーターの中にも、ちゃんと働きたい人は大勢います。
現に私の友人達も、10年以上のニート・フリーター経験を経た後、
思い立ってまともに働きたいと言い始めました。
しかし、そんな人たちにとって世の中は非情です。
まず、まともな労働環境の企業に出会えません。
休日数が法定基準未満でサービス残業だらけのカス企業ばかりです。
すべてが自由だったニートの生活から…
まともに時給が支払われていたフリーターの環境から…
いきなり休日もロクになくサービス残業だらけの劣悪企業へ。
それはもう、やる気もなくすでしょう。
そして気づけばまた、ニート・フリーター生活へ戻ってしまいます。
まさに悪循環です。
自己責任といえばそれまでですが、例えばサービス残業を例にとりますと…
サービス残業があたりまえの企業にしか就けないのは自己責任?
それは違うと思います。
犯罪行為は犯罪行為です。
しっかりと働いているのだから給料は払われるべきです。
犯罪行為に目をつぶってニートやフリーターの人間に甘えなどと説くのは、
企業にとって都合のよい詭弁でしかありません。
それが嫌なら、求人票や面接で素直にその旨を伝えるべきです。

ウチの会社は、残業代は10時間までで月60時間くらいのサービス残業があります

面接でもそういえばよいのです。
法律?どうせ守っていないのなら堂々と面接でも言えばよいのです。
その方がお互いにミスマッチがなくなってWin-Winです。
面接で志願者を騙して雇う企業のなんと多いことか。
騙しておいて…
それくらい社会の常識だろうが!などとほざくのは何かが間違っています。
現に私のフリーター出身の友人も面接で騙され、
その後やる気をなくして退職してしまいました。
まあ、20連勤の残業60時間で基本給16万の残業代2万、
加えて社会保険も何も払っていないクソ企業だったので辞めて正解でしょう。

ニートやフリーターがどうのこうの言うよりも先に労働基盤をどうにかしなければいけません。
でなければ、当事者の誰も問題を解決しようなどとは思わないでしょう。
ニートやフリーターを続けるまで続けて、後は生活保護でもなんでも野となれ山となれ。
そう考えてしまうのはいたって正常でしょう。

考えが甘すぎる!根性を叩き直さないといけない!

そういった批判もよく耳にします。
しかし中には…
おまえもたいしたことないじゃん…といった人間も得意げに説教を垂れています。
あれはとてもストレスになります。
たまたま運良く良い労働環境で働いてきた無能な中年が、
頭ごなしにフリーターやニートを無差別に批判する。
あれには虫唾が走ります。
無能なあなたが今のご時勢に生きていれば…
きっと彼らと同じ立場になっていた可能性もあるのに。
そう思ってしまうのです。

結局のところ世の中は、弱いものいじめで成り立っています。
大義名分で批判してもよい対象には、皆恥も隠さず袋たたきにします。
大人のいじめは子供のいじめと違って陰湿です。
自己責任という大義名分を盾にここぞというばかりにいじめ抜きます。
江戸時代のえたひにんと同じ。
何も学んでいませんね。

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