耐えられず辞めていく人が続出
残業漬けの毎日に、唐突なノー残業Dayの導入。
果てはノー残業Dayでの業務遅れを挽回するための余計な休日出勤が追加され、なんだかんだで忙しい日々が続いています。
とりあえず、繁忙期が過ぎれば少し楽になるそうですが、今はまだ繁忙期の渦中にいます。
毎日、たしかに忙しいといえば忙しいですね。
帰宅したら日付を回っていることも珍しくなく、おそらく世間一般では激務の分類に入るかもしれません。
ある程度は覚悟していましたが、中途採用を募集している職場というものは得てして忙しいものですね。
ただ、仕事密度が薄く人間関係もさほど悪くないのが唯一の救いです。
しかし周りの社員は、とても死にそうになっています。
本当に見ていて辛そうです。
こんな会社ロクでもねえよ…
残業残業でホントヒドイ会社だ
他にはもっとよい会社がたくさんあるはずだ
などと、いろいろな愚痴を毎日聞かされています。
そんな中、ついに脱落者が出てしまいました。
私が転職してきてから最初の退職者です。
隣の部署にいる生え抜きの若手社員です。
そろそろ退職者が出てもおかしくないな～と思っていた矢先です。
その若手社員とは仕事の帰り道で会ったことがありましたが、目の焦点が合っていなくてヤバイと思っていました。
あと、しきりに疲れた疲れたと言っていたのを覚えています。
退職することが決まってから本人に話してみますと、どうやら実家に帰ってゆっくりするそうです。
次の仕事は決めずに辞めていくようですね。
自身が転職しました経験から言いますと、次を決めてから辞めた方が絶対に良いと思うのですが仕方ありません。
まあそんなかんだで、気づけば有給消化に入り職場から1人が去っていきました。
さすがに1人でも退職者が出てしまうと職場の士気も下がるものですね。
どことなく空気が重く感じます。
…と思った矢先でした。
ちょうど、若手社員が辞めてから１ヵ月が経った頃でしょうか。
今度は別チームの先輩が辞めていくことを知りました。
その人は生え抜きではなく、数年前に中途入社してきた中途組の人です。
仕事のできる人でしたので毎日遅くまで延々と残業をさせられていた人です。
これは大幅な戦力ダウンといえるでしょう。
この人とも退職が決まってから話してみますと、どうもやりたいことがあるそうです。
やりたいこと…まあ建前でしょうね。
間違いなくこの職場に愛想を尽かしただけだと思います
ただ、ここ数か月で立て続けに2人も退職したことによりさすがに上も焦ってきたのでしょうか。
残業つらくはないか？疲れは溜まっていないか？
などと以前よりも声かけが増えた気がしました。
態度の変化があまりに露骨すぎて全然わらえねぇよ＾＾；
などと思いつつ…
結構疲れは溜まってきていますが大丈夫です！！
と元気な返事をしておきました。
まあたしかに、新卒でこの職場に来ていたら転職していたかもしれませんね。
これよりヒドイ職場からきた私からすれば大丈夫ですが、この職場しか知らない人からすればブラックかもしれません。
入ってくる人もいれば去っていく人もいる、出入りの激しい職場です。
