辞めてから転職活動をしたい

在職中に転職活動をしていると、誰でも必ずぶつかる問題。

それは、辞めてから転職活動をしたいといった問題です。

この問題に関しては、私自身も本当に苦労しました。

在職中に転職活動なんてできない。

これは本当にそのとおりです。

現に私自身、何か手はないものかとネットや書籍で調べたり、数人の転職アドバイザーに相談したりもしました。

そして得た結果は、やはり同じです。

こう言われました。

早い話、辞めてからだと足元を見られるから辞めるなということです。

それを聞いた当時は、正直なところガッカリしました。

まあ、おそらくそうなるだろうとは思っていましたが。

ただこれも、結構不公平なものですよね。

そんなに忙しくない人は激務の人に比べてアドバンテージがあって、激務の人は不利。

むしろ、激務の人ほど優遇されなければいけないと思うのですが。

実際のところはどうなのか聞いてみた

現在の職場の中途入社の方々に、転職活動は在職中か辞めてからかを聞いたことがあります。

結果は、半分は在職中に、半分は辞めてから転職活動を行ったそうです。

ただこの集計も、無意味といえば無意味です。

中途入社で入った、いわば転職活動を終えた人に聞いたところで、元の母数が不明では意味がありません。

私の友人で転職を実行した友人を例に挙げますと…

皆、在職中に転職先を決めてから転職をしました。

理由はやはりこれも同じで…

のいずれかを答えた友人がほとんどでした。

そして私自身も、辞めてからの転職活動にはリスクを伴うのでオススメできません。

この問題、本当は国に何とかしてもらいたい問題ですよね。

結局の根本は、日本の雇用流動性が低いのが原因だと思うのです。