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求人に文句は言うなとはいうけどさ

今の求職者は、求人に対しての文句が多すぎる。
なんて言葉をよく耳にする。
たしかに文句は言うと思う、でもそうさせているのは、
求人票に嘘を書いてある企業が原因だと思うのは私だけだろうか。
労働時間、休日、給料。
それらの項目をデタラメに書いて求人を出している企業がいかに多いことか。
また、それらの劣悪な企業の存在する割合は、業界によって異なるのも問題だと思う。
そんな企業が多そうな業界なんて、誰も行きたくないのはあたりまえだ。
ただそれを甘えというならば、それは少しおかしいんじゃねえのかと反論してしまう。
仮に業界の例を挙げるとしたら、私は飲食・小売の業界が非常に嫌いだ。
仕事が嫌いなのではなく、上記のコンプライアンスがほぼ守られていないイメージがあるからだ。
実際にその業界にいる友人たちは、皆あたりまえのようにサービス残業、
サービス休日出勤を繰り返している。
まあウチの業界だと別にあたりまえのことだからね。
という友人に対して、私はいつも何かがおかしいと感じている。
あくまでも私の価値観では、多くの求職者は仕事を選りすぐっているというよりは、
劣悪な労働条件を恐れているように思えて仕方がない。
仕事は探したいけれども、奴隷としては働きたくはない。
それは別に贅沢でも何でもなく、あたりまえの主張だと思う。
低賃金の上に休日が少なく、サービス残業があたりまえの業界。
そんな業界に、誰が好き好んでいくだろうか。
仕事がないのだから贅沢なんていえないだろうが!
といわれればそれまでだが、それは同時に…
仕事がないのだから奴隷でも我慢しろゴミが!
といわれているのと同じだ。
また、一度そういった業界、会社に入ってしまうと、なかなか抜け出せないのは皆わかっている。
ある業界に長くいればいるほど、歳を取ればとるほど他の業界に行くことは難しく…
結局、ブラックな会社が多い業界にいれば、ブラックな会社から抜け出しても、
次の会社もブラックな可能性が高い。
そういった負のスパイラルを恐れて、
多くの求職者はそういった業界へ二の足を踏んでしまうのだと思う。
でも生きるためには仕方がないじゃあねえかといって、
ハツラツに気持ちを切り替えることが出来る人は、私はスゴイと思うし尊敬に値すると思う。
ちょうど戦場に赴く兵士達の輸送車の中で…
死んだらそれまでさ、と割り切っていけるタイプのようだ。
私を含め多くの二の足を踏む求職者は、間違いなく死にたくないと慎重になるタイプだと思う。



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