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社則に厳しく法律に緩い社会

会社に遅刻したら懲戒処分を受けます。
社則を破ったゆえの罰ですので、まあ仕方がありません。
しかし、会社がサービス残業を社員に強要しても、バレなければお咎めなしです。
法律を破っているのにも関わらず、会社はやりたい放題です。
いったいなんでこんな理不尽がまかり通っているのでしょう。
こんなことが許されるのなら、いっそのこと社員を無給で働かしたらよいのです。
あるいは必要最低限のお金だけ渡して、朝から晩までただ働きさせたらよいのです。
だってそうでしょう。
法律が機能していないんですから。
でもそれはやり過ぎだからさすがに会社はそこまでやらない?
それも意味がわかりません。
やりすぎって何ですか?

私からしたら、少しのサービス残業の時点で十分にやりすぎなのです

そんなことを言うくらいなら労働基準局に訴えればよい?
たしかにそれも1つの手段ではあります。
ただ、仮に労働基準局に訴えて動いてくれたとして、それでどうなりますか?
雇用の流動性が低く、労務に関しては違反企業だらけの日本で、その後はどうしますか?
同じ会社に居続けるのですか?
仮に居続けたとしても、村社会大好きの日本で無事に済むと思っているのですか?
結局のところ同調圧力の高い日本社会でそんな勇気ある行動なんてそうそうできません。
また、会社に見切りをつけて他の会社に移っても・・・
次もブラック企業、なんてのはもっと笑えません。
履歴書の経歴は徐々に汚れていき、まともな企業には採用してもらえなくなります。

ブラック企業を訴えるには相当のリスクを背負います
加えて、リスクを冒してまで訴えたところで誰もその先の未来を保証してくれません


これではブラック企業はなくなりません。
なくなる土壌が完膚なきまでにありません。

日本は法治国家でしょ?
もっと労働に関する法律を機能させてくれと切に思います。
これじゃあまるで法治国家ならぬ放置国家です。
そもそも、なんでサービス残業があたりまえのように許されているのですか?
対して、それなのになんで遅刻は社会人失格みたいに思われるのですか?
別に遅刻は社会人失格の認識でも問題ないとは思いますが、
それならサービス残業も社会人失格でしょう。

企業に都合の悪いことは社会人失格で、都合の良いことには目をつむる

そんな歪な社会を容認している時点で、社会人失格ではないでしょうか。
後世のためにも本当にどうにかしてもらいたいです。
まあとはいえ、もはや個人の力じゃどうにもならない域まできています
もっと国が本腰を入れて取り組まないと、末端ではどうしようもありません。
しかし国はあまり取り組むやる気がないようです。
つくづく労働環境に関しては発展途上国並です。
個人にできるのは、せいぜいネットで愚痴をこぼすくらいでしょう。

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